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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Développement H/F Veolia Eau

La Norville - 91
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Missions :

Basé(e) en Essonne et rattaché(e) au Directeur du Territoire, vous assurez la responsabilité commerciale du territoire. Vous intégrerez le CODIR et le COMEX du territoire, composé de 95 salariés.

Vos principales missions en liaison avec la filière développement régionale :

- Gérer le développement commercial du Territoire
- Assurer l'interface client avec les collectivités (élus et services) en étroite concertation avec les Services Locaux du Territoire
- Piloter les avenants, les offres commerciales et les réponses aux appels d'offres
- Participer pleinement à la stratégie du territoire et assurer l'atteinte des objectifs qui vous seront assignés
- Participer à l'élaboration du budget du territoire et du plan long terme
- Animer l'organisation des manifestations extérieures ayant un caractère commercial.

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

- Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le développement d'offres commerciales.
- Vous avez une connaissance des marchés de délégation de services publics, préférentiellement dans les domaines de l'eau. Vous êtes doté d'une forte capacité à entretenir et à développer des contacts sur le long terme avec des prescripteurs publics ou privés de haut niveau. Vous êtes à même de convaincre sur des offres de services individualisées à forte technicité.
- Vous disposez idéalement d'un socle minimal de compétences techniques, financières et juridiques (Marchés Publics).
- Personne de challenges doté d'un sens aigu du résultat, votre connaissance des marchés et des réseaux décisionnels sur ce périmètre géographique seraient un plus.
- Permis B indispensable

Infos complémentaires

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que :

- Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale
- Congés payés au nombre de 36 jours ouvrés
- Un véhicule de service
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.