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Commercial Terrain - CDI H/F Euro Energies
- Haute-Garonne - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
Un CDI, une vraie méthode, une progression rapide : ici, l'activité paie vraiment.
Tu interviens sur le terrain, auprès de particuliers, sur un secteur proche de chez toi.
Tu réalises des études d'optimisation 100 % digitalisées sur tablette fournie.
Tu proposes des solutions adaptées : électricité, gaz, et selon les projets, photovoltaïque.
Ta mission : analyser et optimiser le contrat d'énergie du client avec une approche simple, claire et responsable.
Tu es accompagné sur le terrain au démarrage, puis tu gagnes en autonomie avec des objectifs progressifs.
Pourquoi l'énergie ?
Tout le monde a une facture : le marché est universel et durable.
Selon les départements : 100 000 à 250 000 contrats actifs, avec un potentiel de développement important.
Le profil recherché
Tu aimes le contact, le terrain et les objectifs.
Tu es persévérant, à l'aise avec la prospection, et tu veux progresser vite.
Tu es à l'aise avec la prospection quotidienne : c'est le coeur du métier.
Débutant et reconversion acceptés : formation complète + accompagnement terrain au démarrage.
Permis B et véhicule indispensables.
Bienvenue chez Euro Energies
EURO ÉNERGIES est partenaire historique et national de Plénitude France, filiale d'un groupe mondial de l'énergie présent dans plus de 68 pays.
Organisation structurée, formation reconnue, culture orientée performance.
Note Indeed : 4,8 / 5 (plus de 100 avis).
Chez nous, on construit des parcours : progression à la régularité, aux résultats et à l'état d'esprit.
Postule maintenant : on te rappelle rapidement pour lancer le processus
Infos complémentaires
CDI dès l'embauche (pas de statut indépendant : VDI, auto-entrepreneur, etc.).
Fixe 1 800 € brut + commissions déplafonnées + primes + challenges.
Revenus moyens constatés : 2 500 à 4 500 € / mois (selon activité).
Frais professionnels pris en charge (statut VRP) + mutuelle + protection sociale.
Challenges mensuels, adaptés aux objectifs et aux performances.
Organisation terrain structurée, du lundi au vendredi.
Évolution possible dès 3 mois selon résultats.
Recrutement (5 à 10 jours) : entretien téléphonique journée découverte métier décision sous 24 à 48 h.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique d’embauche
-
Journée découverte terrain avec un(e) Chef(fe) d’Équipe
-
Validation du Cdi et remise du pack digital et outils
-
Démarrage avec formation terrain en binôme
-
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 3780483/27377918 CTC/32G
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