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Salaire fourni par le recruteur
Maitresse de Maison d'Enfants En Mecs H/F
Cssr Martel de Janville
- Châtillon-sur-Cluses - 74
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à Châtillon-sur-Cluses (74), un(e) Maitre(sse) de maison (H/F) en CDI à temps complet.
En binôme avec la maîtresse de maison en poste, vos missions sont :
- Accueil des nouveaux arrivants
- Accompagnement à l'installation dans le foyer
- Accompagnement des jeunes dans les tâches de la vie quotidienne
- Accompagnement en cuisine et aide aux courses
- Suivi de l'entretien et de la bonne tenue des chambres
- Entretien des parties communes et des locaux
- Gestion des consommables, stocks produit entretien
- Gestion de la lingerie
- Organisation des tâches ménagères
- Transport des jeunes
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires variables - Travail le samedi.
A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
Au-delà de votre formation, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement acquise en structure rattachée à la protection de l'enfance.
Vous faites preuve de polyvalence et disposez d'un sens du contact très développé.
Vous êtes titulaire du permis B.
Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2004.92 € brut par mois) + reprise ancienneté + prime de présence de 5% versée au trimestre.
Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203HKNK
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Maitresse de Maison d'Enfants En Mecs H/F
- Châtillon-sur-Cluses - 74
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