Conseiller Commercial - Marché des Professionnels H/F Start People

Conseiller(e) commercial(e) - Marché des Professionnels (H/F)
Missions principales :

-Cibler et prospecter une clientèle de professionnels (Travailleurs non salariés, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants d'entreprise...)
-Construire et développer son portefeuille clients ainsi que son réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires...)
-Conduire les entretiens en respectant la démarche commerciale de vente-conseil,
-Proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins des prospects et clients, en épargne, retraite, prévoyance et santé, après avoir réalisé un diagnostic complet de leur situation (audit de protection sociale et patrimoniale),
-Fidéliser les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.
-Reporter de son activité commerciale auprès de son inspecteur et mettre à jour toutes les semaines le SIC (système d'information commerciale) de l'ensemble des contacts et données collectés,
-Participer aux différentes réunions et / ou de formation dans le cadre de son métier.
Conditions Générales d'exercice de l'emploi/ métier :

-Poste Itinérant - Commercial terrain
-Bénéficie d'un bureau en Inspection
-Ordinateur portable + imprimante
-Téléphonie mobile
-Statut : non cadre - Convention collective des Producteurs Salariés de Base
-Période d'essai de 4 mois
Conditions de rémunération :

-Rémunération fixe de 1450 € mensuel brut * 12 mois
-290 € de frais mensuel NET * 12 mois
-20 Tickets Restaurants / mois sur 11 mois
-Variable non plafonné en fonction du niveau de production
-Plan d'épargne Entreprise
-Mutuelle d'entreprise
-Compte Epargne Temps
-Dispositif de retraite supplémentaire (article 83)
-Intéressement (un mois de salaire en moyenne) / participation
-Une garantie de variable (et non une avance sur commission) est assurée les 6 premiers mois. Le montant de cette garantie s'élève entre 600 et 1000 € bruts mensuels (selon profil recruté). Elle vient s'ajouter à la rémunération fixe. Ce montant est déterminé au moment de l'embauche.
-Fourchette de rémunération fixe + variable (1ere année) : 35/45 K€ bruts
-Fourchette de rémunération fixe + variable (2eme - 3eme année) : 40/50 K€ bruts
-Fourchette de rémunération fixe + variable (4eme - 5eme année) : 55/70 K€ bruts
Formation :

-Parcours d'intégration pendant 6 mois. Alternance d'un enseignement théorique en salle, d'un enseignement terrain avec Inspecteur et d'autoformation. Accompagnement de proximité sur les deux premières années avec un collaborateur dédié (manager ou accompagnateur-métier).
-Certification professionnelle en lien avec l'Université Paris Dauphine.
Carrière :

-Opportunités régulières d'évolution vers des fonctions managériales ou d'expertise commerciale (transmission d'entreprise, gestion patrimoniale, animation de la politique « prescripteurs »,...), vers des fonctions commerciales au sein des marchés des particuliers ou des entreprises, ou en directions centrales (marketing, communication, gestion,...)