Salaire fourni par le recruteur
Responsable d'Agence H/F Amelis
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
- Un salaire évolutif ; Partie fixe + Prime sur objectifs
- Un CDI
- Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
- Amplitude de travail du lundi au vendredi 40h hebdo
- Une mutuelle
- Une prime de participation
Vos missions
Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.
Votre objectif sera de développer commercialement votre agence. Pour atteindre votre objectif vous devrez :
- être opérationnel vous-même :
- Gérer un portefeuille clients
- Gérer et accompagner les auxiliaires de vie
- Traiter les candidatures des auxiliaires de vie
- suivre votre agence :
- analyser les indicateurs de l'agence
- manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l'équipe
- réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région
Le profil recherché
- Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac +3 / Bac +5 (Licence, Master...)
- Expérience confirmée en développement commercial et/ou dans les services à la personne
- Expérience en management d'équipe
- Idéalement connaissance des aides financières de l'action sociale et de ses acteurs
- Maitrise des outils informatiques
- Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
- Autonomie et prise d'initiative
Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? On vous attend !
Bienvenue chez Amelis
Les valeurs humaines sont importantes pour vous ? Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous vous sentez utile au quotidien ? Vous aimez la relation client ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !
A propos de l'entreprise
Amelis, acteur de référence des services d'aide à domicile, recrute pour accompagner son expansion.
Notre mission : proposer une(e) auxiliaire de vie à nos clients qui en ont besoin
Infos complémentaires
Rémunération entre 2773€ et 3173€ brut mensuel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
On commence par échanger lors d'un entretien de pré-sélection
-
Si tout le monde est OK, on vous propose un entretien avec un(e) responsable recrutement
-
C'est maintenant le moment du contrôle de vos références
-
On fait le bilan de l'entretien pour valider votre profil
-
Publiée le 28/01/2026 - Réf : REF592D
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