Directeur - Directrice des Ressources Humaines H/F Olivier Mery

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez dans un environnement exigeant, en transformation, nécessitant à la fois expertise RH solide, posture opérationnelle et capacité à fédérer durablement les équipes.

Vos missions :

Pilotage RH opérationnel

- Définir et piloter l'ensemble de la politique RH pour un périmètre de 110 salariés.
- Encadrer et accompagner une équipe RH composée de deux assistantes :
- une assistante de direction à temps plein (gestion de la paie notamment),
- une assistante administrative à mi-temps rattachée aux services DG et RH.
- Superviser l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, absences, disciplinaire, suivi réglementaire.

Relations sociales

- Préparer, animer et sécuriser les relations avec le CSE et les Délégués Syndicaux.
- Gérer les sujets sensibles dans un contexte de réorganisation, transformation et potentiels transferts d'activités.
- Garantir un climat social constructif et maîtrisé.

Expertise juridique et sectorielle

- Assurer la conformité et la bonne application des conventions collectives :
- Presse quotidienne départementale,
- Convention nationale des journalistes,
- Industrie graphique.
- Maîtriser les enjeux spécifiques liés aux droits des journalistes (droits d'auteur, droits voisins).
- Sécuriser juridiquement les évolutions d'organisation et de périmètre.

Projets de transformation

- Piloter et sécuriser les éventuels transferts de personnel et opérations liées aux transferts de fonds de commerce.
- Accompagner la Direction dans la structuration et l'évolution de l'organisation RH du groupe.
- Apporter méthode et expertise en conduite du changement.

Accompagnement humain et cohésion

- Renforcer la communication interne et la confiance managériale.
- Soutenir le management de proximité dans un environnement de transformation.
- S'inscrire pleinement dans une culture d'entreprise familiale, en contribuant au dynamisme et à l'engagement des équipes.