Salaire fourni par le recruteur
Assistant Ressources Humaines H/F O2
- Le Mans - 72
- CDD
- 7 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous assistez au quotidien, un ou plusieurs responsable(s) d'agence dans la gestion RH (développement et administratif) des salariés d'une ou plusieurs agence(s) O2, en gestion à distance.
A ce titre, vous assurez :
- Administratif RH
- Administration du personnel : gestion des données salariés (titres de séjour, check-list,), gestion des absences sous l'angle RH (arrêts maladies, accidents de travail et de trajet, congés ...), gestion des visites médicales, réponses au 1er niveau de question sur les bulletins de salaire / mutuelle ... en lien avec le service paie,
- Suivi juridique des salariés en lien avec les agences et le service juridique,
- Gestion des formations, pré requis, POE, PMSMP des intervenants : convocation aux formations, mise en place des formations en lien avec ASAP (OF interne) ou un autre organisme de formation,
- Étude de l'éligibilité aux contrats aidés,
- Suivi des unités d'emploi des travailleurs handicapés,
- Suivi satisfaction salarié
- Suivi et accompagnement des agences
- Aide à la gestion de l'ATT de l'agence,
- Entretiens professionnels : suivi des souhaits de formation et proposition de préconisations en lien avec service formation,
- Suivi de la conformité des informations Odyssée : cohérence contrat / réalité
- Mise à jour des annuaires partenaires emploi,
- Suivi et accompagnement des indicateurs RH de l'agence,
- Devoir d'alerte sur les écarts constatés avec montée en cascade de ces alertes,
- Devoir de proposition d'accompagnement des agences y compris sur place au besoin
D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de votre motivation ou de demande de la part de votre hiérarchie.
Le profil recherché
Une expérience et/ ou une formation en assistanat RH est fortement appréciée pour ce poste, notamment des connaissances de base en droit social.
La maîtrise de l'outil informatique est indispensable.
Capacités personnelles attendues :
- organisation, méthode
- capacité d'anticipation, réactivité
- rigueur et conscience professionnelle
- capacité d'adaptation à tous types de populations, tolérance
- écoute, sens du service
- capacité de travail, implication
- capacité à travailler en équipe,
- maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe de la langue française
Ce poste est sûrement fait pour vous !
Avantages :
Tickets restaurant, parking privé à disposition, salle de sport, plusieurs espaces de convivialité, environnement de travail agréable au siège situé au Mans, à 5 minutes à pied de la gare.
Processus de recrutement rapide et uniformisé.
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
Publiée le 28/01/2026 - Réf : EVWMGYDHVXXXGZ100
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