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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Commercial Sédentaire H/F GEODIS

Gennevilliers - 92
CDI
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Au sein du commerce sédentaire de l'Ile de France, vous réalisez des actions commerciales ciblées à distance (prospection / développement commercial, fidélisation) sur le portefeuille qui vous est attribué.

Dans ce cadre vos principales missions sont :
- Appeler les clients / prospects selon les listes d'appel
- Identifier et qualifier les besoins des clients et lui proposer une offre adéquate et adapter à son besoin
- Négocier les tarifs dans le respect de la marge de manoeuvre
- Suivre la satisfaction des clients, remonter les dysfonctionnements et les opportunités d'affaires
- Définir les plans d'actions adaptés et s'assurer de leur mise en oeuvre en lien avec les services concernés
- Saisir son activité commerciale dans le CRM en s'assurant de la qualité des données saisies
Cette liste n'est pas exhaustive.

Le profil recherché

ous possédez au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire, idéalement une expérience dans le secteur du Transport.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, force de conviction, votre capacité de négociation et votre aisance relationnelle.

Votre disponibilité et réactivité, ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir pleinement dans notre Société.

L'anglais constitue un avantage certain.

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise