Salaire fourni par le recruteur
Agent d'Entretien Montpellier Centre Ville H/F
Management Methodologie Hygiene
- Montpellier - 34
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
MMH : Management Méthodologie Hygiène, sont nos valeurs au quotidien depuis 15 ans.
Nous nous démarquons par la gestion du personnel dans son encadrement, ses méthodes de suivi et de son organisation.
Notre entreprise se veut sensible face aux enjeux environnementaux et s'engage dans une démarche éco-responsable.
Vous partagez nos valeurs de confiance, valorisation du travail bien fait et d'accompagnement ?
Rejoignez-nous !!!
Le nettoyage n'a plus aucun secret pour vous :
- Nettoyer et laver les sols et les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Trier les différents déchets
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Nettoyer les sanitaires
- Aérer les locaux et les dépolluer
- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs
- Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d'autres engins de nettoyage automatiques
Nous recrutons :
1 Agent de service confirmé
Expérience exigée
Connaissance des normes HACCP
Horaires : jeudi/ samedi/ dimanche de 1h à 8h du matin
Travail de nuit
Taux horaire : 12.43€
CDD renouvelable à partir du 29/01/2026
Type d'emploi : Temps partiel
Expérience: Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/01/2026 - Réf : 203GHXS
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