Chef de Produit Si Ressources H/F

Etablissements publics locaux

Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet SI et disposez de solides connaissances fonctionnelles et réglementaires dans les domaines finances/patrimoine et commande publique. Vous connaissez les procédures de l'achat public et les méthodes du sourcing. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et la gestion de produits SI, et vous pratiquez les outils de gestion de projet et de recette (de type Ms-Project, VISIO, SQUASH). Reconnu pour votre capacité d'analyse, d'écoute active et de pédagogie, vous savez fédérer, mobiliser et être force de proposition.
Vos qualités relationnelles et de communication facilitent votre intégration à un collectif de travail.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
Ce poste est également ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique

LA REMUNERATION
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 762,44 € brut
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39h hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler à hauteur d'1 jour par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes