Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Expert Systèmes & Réseau - Référent Infrastructure H/F SYD Digital Care

Saint-Nazaire - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 8 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Expert Systèmes & Réseau - Référent infrastructure H/F
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Flexible
Contrat : CDI ou Freelance

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur de la logistique, de la gestion de flux et des opérations industrielles, implanté sur le territoire et en pleine modernisation de son système d'information.

En tant qu'Expert Systèmes & Réseau - Référent infrastructure, tu deviens le pilier technique des infrastructures. Tu apportes ton expertise, tu structures les bonnes pratiques et tu garantis la continuité d'activité d'environnements stratégiques soutenant la production, les entrepôts et les opérations terrain.

Tu auras pour missions de :

- Administrer, sécuriser et optimiser les environnements Windows Server, Citrix et VMware.
- Garantir la disponibilité des infrastructures soutenant les opérations logistiques.
- Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques : supervision, sauvegardes, durcissement, automatisation.
- Participer aux projets d'évolution du SI : refonte, migration, intégration de nouvelles solutions.
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue : fiabilité, performance, standardisation.
- Documenter les architectures et diffuser les bonnes pratiques auprès de l'équipe.

Stack technique : Windows Server , Citrix, VMware vSphere/ESXi, TCP/IP, VLAN, routage, firewalling, Linux (Debian/Ubuntu), sauvegardes, supervision, PowerShell, scripts d'automatisation.

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expérience solide (8 ans minimum) sur les environnements systèmes et réseaux, avec un rôle de référent technique.
- Très bonne maîtrise de Windows Server, Citrix et VMware.
- Aisance relationnelle et aptitude à vulgariser auprès des équipes support, projets et métiers.
- Fibre collaborative, sens du service et envie d'accompagner la montée en compétence de l'équipe.
- Intérêt marqué pour la fiabilité, l'optimisation continue et la veille technologique.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés