Responsable Qualité Prévention & Amélioration Continue H/F Promod

VOTRE PROFIL

Après une expérience de 5 ans en logistique ou en industrie, vous avez développé une forte appétence pour la qualité, la sécurité et l'amélioration continue.

Diplômé·e d'un Bac +3 à Bac +5 en Qualité, Logistique, HSE ou équivalent, vous maîtrisez les outils qualité, les démarches Lean et la prévention des risques, et êtes à l'aise avec les WMS, Excel et autres outils de pilotage (type PowerBI).

Rigoureux·se, pédagogue et orienté·e solutions, vous aimez embarquer les équipes avec énergie et sens du collectif pour faire progresser la performance et la sécurité au quotidien.

NOS ENGAGEMENTS

Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :

- Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement.
- Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.
- Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.

MODALITES

- Poste basé à Wattrelos
- CDI - Statut cadre
- Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise)
- Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)
- Des titres-restaurant
- Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
- Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an
- Des chèques CESU à 50% pris en charge
- Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an
- Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier échange téléphonique puis un entretien RH avec Mathilde pour faire connaissance et discuter de votre parcours et de vos motivations.
- Une entretien opérationnel avec Alban, votre futur manager, pour approfondir votre expérience et vos projets.
- Enfin, un échange avec les équipes projets pour vous donner une vision globale du poste et des missions.

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.

On a hâte de vous rencontrer !

• Prime d'intéressement boostée si vous épargnez (PEE, PERCOL)
• Carte Happy Shopping : -30% toute l'année chez Promod (hors soldes)
• Télétravail pour le siège + samedi roulant en mag' : équilibre pro/per
• Titres resto en mag' + resto d'entreprise au siège
• Forfait mobilité (500€/an) pour vélo, covoiturage, trottinette...
• Chèques CESU : 35€, financés à 50% par Promod, pour vous aider
• Comité d'entreprise avec surprises et réductions tarifaires