Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Expert Exa Data - Oracle H/F HOUSE OF ABY

Montpellier - 34
CDI
BEP, CAP
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Le poste / la mission

Vous intervenez au coeur du dispositif data & infrastructure, sur des environnements stratégiques.

Vos responsabilités

- Prendre en charge des sujets Exadata / Oracle à fort enjeu
- Intervenir sur des problématiques complexes en niveau 3
- Contribuer aux évolutions d'architecture
- Participer à des projets de migration d'envergure
- Accompagner les démarches de standardisation et d'industrialisation
- Être un référent technique pour les équipes autour de vous

Votre rôle dépasse l'exploitation : vous participez à la structuration durable des environnements.

Le profil recherché

Nous cherchons un expert de haut niveau, capable d'apporter de la valeur immédiatement, autant techniquement qu'humainement.

Compétences techniques clés

- Exadata : 10 ans d'expérience minimum
- Oracle - expertise confirmée
- Très forte maîtrise des environnements bases de données critiques
- Capacité à intervenir en support niveau 3 (diagnostic avancé, résolution de problèmes complexes)
- À l'aise dans des contextes :
- d'architectures complexes
- de migrations massives
- de standardisation et industrialisation des environnements

Vous êtes à la fois référent technique, force de proposition et capable de prendre de la hauteur sur les architectures.

Soft skills indispensables

Ici, le savoir-être compte autant que le savoir-faire :

- Excellent relationnel - vous savez travailler avec des équipes variées (infra, projets, métiers)
- Très bonne capacité à s'exprimer et rédiger en français
- À l'aise en cadrage projet (vision globale, structuration, priorisation)
- Autonome, fiable, capable d'avancer sans micro-management

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.