Responsable des Marchés Hospitaliers H/F Alloga

Job Details

Acteur leader de la logistique de santé depuis près de 60 ans, Alloga France est aujourd'hui le 2e dépositaire sur le marché français et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Responsabilités:

En tant que Responsable des Marchés Hospitaliers, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Définir et piloter la stratégie commerciale : Identifier les besoins des clients, élaborer des plans d'action et optimiser les offres de services.
• Encadrer et développer une équipe performante (6 personnes): Assurer le suivi des collaborateurs et promouvoir leur montée en compétences.
• Gérer les relations clients : Développer des relations solides avec les laboratoires partenaires et accompagner leur stratégie hôpital avec des solutions sur mesure.
• Garantir la performance et la rentabilité : Suivre les indicateurs clés (KPI), piloter les tableaux de bord et assurer la satisfaction client.
• Coordonner les appels d'offres : Superviser la gestion administrative et définir la politique tarifaire en collaboration avec les équipes internes.

Pourquoi nous Rejoindre ?

Nous croyons en l'impact collectif et en l'innovation pour relever les défis de demain.

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez :

• D'une ambiance de travail stimulante : Une équipe dynamique et motivée !
• D'opportunités de développement : Des projets variés et enrichissants qui stimuleront votre créativité
• D'une mission à impact : Vous jouez un rôle clé dans le développement de la satisfaction client et la croissance de nos partenariats.

Profil:

Nous recherchons une personnalité dynamique, stratégique et orientée résultats, avec :

• Une formation en école de commerce ou équivalent (Bac +5)
• Une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial.
• Une excellente compréhension des marchés hospitaliers et des appels d'offres.
• Des compétences en gestion de projet et en analyse stratégique.

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Affiliated Companies

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email ****@****.**. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned