Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Pay Job

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recrutons pour l'un de nos clients, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) en CDD de 11 mois.

Au sein du service paie de l'entreprise composé de 5 personnes et rattachée à la Responsable Paie, vous avez pour missions :

Gestion de la paie d'un portefeuille de 500 salariés :

- Gestion de la Paie :
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire pour environ 500 collaborateurs en respectant la loi, la convention collective et les éventuels accords d'entreprise.
- Gestion des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
- Suivi et gestion des absences (congés payés, maladie, etc.) et des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires).
- DSN mensuelles et évènementielles
- Conseil et Support :
- Accompagnement des collaborateurs et/ou des parties prenantes sur les questions liées à la paie.
- Gestion Administrative :
- Mise à jour des dossiers du personnel.
- Préparation et suivi des audits sociaux et des contrôles URSSAF.
- Amélioration des Processus :
- Participation à l'optimisation des procédures de gestion de la paie, pour garantir une efficacité maximale.
- Contribution à des projets de digitalisation des outils de paie (update des outils de paie, automatisation des tâches, etc.).

Logiciels: ADP DECIDIUM, Workday, Horoquartz

Titulaire d'un Bac +2/3 en paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire Paie.

- Vous maitrisez un logiciel ADP et vous êtes à l'aise avec les outils de paie ainsi que les outils du pack office.
- Vous avez idéalement déjà travaillé dans un environnement multi-conventionnel
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale,
- Rigueur, organisation, curiosité et sens de la confidentialité font partie de vos qualités,

Localisation : Gennevilliers (92)

Prise de poste : ASAP

Télétravail : 2 jours par semaine

Type de contrat : CDD 11 mois

Statut : Non cadre - 36H30 - RTT

Rémunération : 40/44K€ sur 13 mois selon profil + avantages, primes vacances, restaurant d'entreprise, mutuelle, salle de sport

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.