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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller en Insertion Professionnelle H/F à Guyancourt est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut estimé

26 300 € / an 2 192 € / mois 14,45 € / heure

Salaire brut max

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

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Conseiller en Insertion Professionnelle H/F COALLIA

Guyancourt - 78
CDD
6 mois
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement en charge de :

- L'accompagnement à l'insertion professionnelle et socioprofessionnelle (diagnostic, définition du projet, orientation, mobilisation des dispositifs de droit commun) ;
-Le soutien à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'insertion en lien avec la situation globale des personnes accompagnées;
-Le travail en partenariat avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion ;
- La mise en place et l'animation d'actions collectives favorisant l'autonomie et l'accès à l'emploi ;
-La participation à la dynamique d'équipe et aux temps de réflexion collective.

Avantages :
- 35 jours de congés payés/an
- Mutuelle employeur prise en charge à 60%,
- Tickets restaurant,
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou équivalent, vous avez le sens de l'accompagnement, de l'écoute et du travail auprès de publics en situation de vulnérabilité.

Une première expérience auprès de personnes bénéficiant d'une protection internationale et/ou dans des dispositifs d'hébergement ou d'insertion serait appréciée.
Vous disposez d'une connaissance des acteurs de l'insertion et de l'emploi et maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).

Le permis B est indispensable.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction