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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Développement Logiciel H/F Acces Industrie

Tonneins - 47
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Une DSI qui bouge, une équipe qui a du talent, des projets qui comptent.

Chez Accès Industrie, la transformation est continue pour servir la performance : vision claire, projets structurants, culture Agile en mouvement.

Rattaché(e) au DSI, en tant que Responsable développement logiciel, vous prenez la responsabilité d'une équipe de développement de 9 personnes, avec pour mission de structurer, accélérer et embarquer.

Vous serez en charge de :

- Piloter le delivery des applications métiers en lien étroit avec l'AMOA, en coordonnant les équipes internes et partenaires, et en garantissant les engagements de qualité, coûts et délais.

- Structurer et accompagner l'équipe de développement en posant un cadre clair, des rituels efficaces et en favorisant la montée en compétences et la performance collective.

- Piloter la modernisation du SI en challengeant les choix d'architecture, en équilibrant innovation et legacy et en réduisant la dette technique sans freiner les priorités métiers.

Le profil recherché

Vous êtes un(e) leader naturel(le), capable de fédérer une équipe tout en posant un cadre clair et structurant. À l'aise aussi bien avec les développeurs qu'avec les interlocuteurs métiers, vous savez arbitrer, prioriser et faire avancer les sujets avec pragmatisme.

Notre entreprise en pleine croissance vous attend, si vous avez :

- Une posture managériale, basée sur l'exemplarité

- Sens de la communication et du collectif

- Une envie de structurer sans rigidifier

Vous êtes fait pour nous rejoindre !

Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence.

Soyez vous-même !

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,

- Des collègues vraiment sympas et accueillants,

- Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,

- Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ecovadis

- Primes trimestrielles variables

- Prime de participation et d'intéressement

- Titres restaurants

- CSE

- Mutuelle familiale

Ref: z4kr38mmx7

Les avantages

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Primes trimestrielles variables
Repos compensateurs
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Titres restaurants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoyez votre candidature via notre site carrière
Recevez un mail de confirmation
Etude de votre profil
Premier entretien téléphonique pour valider l’adéquation de votre profil au poste
Entretien physique avec les managers dans nos agences locales
Débrief sur l’entretien et choix du candidat retenu
Communication de notre décision positive ou négative