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Salaire alternance
Alternant RH H/F
Societe Fromagere de Raival
- Raival - 55
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?
Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Fromagerie de Raival (55 - à proximité de Bar-Le-Duc et Verdun) et rejoignez une équipe de 120 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien !
Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au dynamisme et à la performance du service RH en prenant part, à la gestion du personnel au quotidien.
Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur Raphael, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions et au quotidien, vous :
- Participez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, paie, protection sociale, gestion des conventions, maladies .
- Contribuez à notre démarche de recrutement : définition du besoin, rédaction d'annonces, tri des candidatures et réalisation d'entretiens
- Assurez le suivi et la réalisation du plan de formation : convocations des salariés, gestion des annulations et reports
- Réalisez le reporting et le pilotage des indicateurs RH pour les missions qui vous sont confiées
- Collaborez à des projets de développement RH en lien avec l'actualité du site : marque employeur, QVT...
Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois à compter du 01/09/2026.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de fromage
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La carte
11 Gr Grande Rue
55260 Raival
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 203FJFC
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