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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Aes - AMP H/F à Tulle est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 116 € / an 1 926 € / mois 12,70 € / heureSalaire brut estimé
24 600 € / an 2 050 € / mois 13,52 € / heureSalaire brut max
26 983 € / an 2 249 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aes - AMP H/F
Adapeic
- Tulle - 19
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement d'Accueil Non Médicalisé, situé à Tulle :
Un AES / AMP H/F
Contrat à Durée Déterminée - Temps plein 1 ETP
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s'assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Assurer une mission d'accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe disciplinaire
Participer à la vie institutionnelle
COMPETENCES REQUISES
- Savoir :
Connaissance des techniques éducatives et des outils d'accompagnement
Connaissance des pathologies et des handicaps
- Savoir-faire
Anticiper et réagir avec pertinence
Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute et d'ouverture
Sens de l'organisation et des priorités
Être capable de repérer une situation d'urgence
Sens des responsabilités
Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions
REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
DE d'AES / AMP
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 07/02/2026, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
****@****.**
DATE DE PRISE DE FONCTION
Dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
Rue Georges Brassens
19000 Tulle
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 203FMCJ
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Aes - AMP H/F
- Tulle - 19
- CDD
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