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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Développement Marché Food H/F à Montélimar est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

46 100 € / an 3 842 € / mois 25,33 € / heure

Salaire brut estimé

62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heure

Salaire brut max

77 500 € / an 6 458 € / mois 42,58 € / heure

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Responsable Développement Marché Food H/F Autajon

Montélimar - 26
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez la stratégie du marché FOOD et devenez le chef d'orchestre de nos trois grands comptes internationaux. Un rôle stratégique, international et à fort impact, au coeur du développement de nos divisions Packaging et Labels.
Ce poste combine deux missions clés :
Responsable Développement Marché Food GlobalDéfinir et piloter la stratégie globale et la performance commerciale du marché FOOD sur nos divisions Packaging et Labels.Coordonner et animer les équipes commerciales multisites, de manière fonctionnelle, pour assurer cohérence, efficacité et alignement des projets FOOD.Identifier et lancer des initiatives de croissance, d'innovation et de durabilité.Collaborer avec l'équipe Marketing pour piloter la communication sur le segment FOOD (participation aux salons, campagnes, événements), afin d'assurer cohérence et impact des actions commerciales et marketing.
Responsable direct de grands comptes clésGérer en direct nos trois clients majeurs.Être le garant des objectifs de chiffre d'affaires et de marge sur ces comptes.Superviser les projets, arbitrer les priorités et assurer la relation opérationnelle quotidienne avec les clients.

Le profil recherché

Expérience confirmée en grands comptes FOOD / packaging industriel.Leadership affirmé et capacité à arbitrer et décider sur des projets complexes.Vision stratégique et sens du business.Français et anglais courants ; italien ou autre langue un plus.Capacité à fédérer des équipes multisites et à piloter des projets internationaux.

Infos complémentaires

Intégration : Idéalement, une prise de poste au 1er octobre, permettant une passation de deux mois avec le titulaire actuel du poste

Localisation du poste: Ce poste peut être basé à Montélimar ou Full Remote

Emménagement sur Montélimar: Si vous décidez de nous rejoindre à Montélimar, nous vous accompagnons dans cette transition (prise en charge du déménagement et subvention liée au logement durant la période d'essai)

Mobilité / Déplacement : Déplacements chez les clients ainsi que dans nos usines et à Montélimar au Siège Social

Condition du poste : CDI, Cadre forfait jour : semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi est non-travaillé.

Nous rejoindre c'est rejoindre un Groupe :

- avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays
- en constant développement
- qui promeut les évolutions internes
- avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise
- avec des clients prestigieux à renommée internationale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 de minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique le + souvent avec le manager