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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement H/F à Créhen est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut estimé

24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heure

Salaire brut max

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

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Chargé de Recrutement H/F Laita

Créhen - 22
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Tous engagés, tous passionnés !

Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, ...) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays.

Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens.

Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences.

Vous rejoignez Yolande & Clémence dans l'équipe de Gaëlle, Responsable Recrutement & Attractivité. En qualité de Chargé(e) de recrutement F/H, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement en CDI, CDD, alternants, stagiaires et intérimaires, sur un périmètre multisites (Créhen, Yffiniac, Lanfains). Vous êtes un véritable partenaire des managers en matière de recrutement et vous contribuez activement à l'attractivité de LAÏTA. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Recrutement & gestion de l'intérim

- Piloter l'intégralité du processus de recrutement de l'analyse du besoin à la validation de la période d'essai.
- Gérer les recrutements en CDI, CDD, alternance, stages et intérim.
- Assurer la relation avec les agences d'intérim et le suivi administratif via l'outil dédié en l'absence de Yolande, responsable de la ressource intérimaire.
- Garantir la qualité des reportings et indicateurs de recrutement.

- Relations écoles & attractivité

- Développer et animer les partenariats écoles.
- Participer aux forums, événements emploi, actions marque employeur.
- Valoriser l'entreprise et ses métiers auprès des candidats.

- Animation & accompagnement

- Encadrer et accompagner Clémence, alternante au sein du pôle recrutement.
- Contribuer à la montée en compétences et à la structuration des pratiques.

Le profil recherché

- Formation & expérience

- Formation supérieure en ressources humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en recrutement CDI/CDD, complétée par une expérience significative en intérim.
- Une expérience en environnement industriel et multi-sites sera fortement appréciée.
- Une appétence pour la communication est un plus.
- La maitrise des outils de type ATS, logiciel de gestion de l'intérim et du pack office est indispensable.

- Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste clé au coeur de la stratégie RH et de l'attractivité de LAÏTA.
- Un environnement industriel dynamique et multisites.
- Des missions variées et à fort impact.
- Une équipe engagée et collaborative.

- Conditions du poste

- Horaires : journée du lundi au vendredi - 39h/semaine + 22 RTT/an.
- Statut : agent de maîtrise.
- Avantages : 13ème mois, prime vacances, primes d'intéressement & participation, mutuelle & prévoyance, comité inter-entreprise, restauration d'entreprise, conciergerie d'entreprise, télétravail (à l'issue de la période d'essai).
- Localisation : poste basé à Créhen avec déplacements réguliers sur les sites d'Yffiniac et de Lanfains.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez sans attendre, nos équipes de recrutement prendront contact avec vous !

Si cette offre ne vous correspond pas, n'hésitez pas à consulter les autres opportunités sur nos pages carrières, vous y trouverez peut-être votre bonheur !

Vous aussi, engagez-vous, rejoignez-nous !

Les avantages

13ème mois
CET
Intéressement et Participation
PERCOG
Télétravail
Crèche d'entreprise
Organisation de moments conviviaux
Proposition d'ateliers bien être
Conciergerie d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection des candidatures
Préqualification téléphonique par notre équipe RH
Entretiens physiques et/ou visio avec l'équipe RH et le manager du futur embauché
Promesse d'embauche
Validation du contrat
Processus d'accueil et d'intégration dans l'entreprise