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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet IT Technico Fonctionnel Confirmé H/F HOUSE OF ABY

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 à 15 ans

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Les missions du poste

Missions du poste

- Piloter des projets IT de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi des charges, délais, coûts et qualité
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes
- Rédiger les livrables fonctionnels et technico-fonctionnels : cahier des charges, spécifications, user stories, dossiers d'architecture fonctionnelle
- Coordonner les équipes techniques (internes et/ou prestataires) et assurer le suivi des développements, intégrations et phases de tests
- Organiser et piloter les phases de recette, mise en production et conduite du changement auprès des utilisateurs
- Assurer un rôle de référent technico-fonctionnel, garantir la cohérence des solutions mises en oeuvre et contribuer à l'amélioration continue des processus et outils SI

Le profil recherché

Profil recherché

- Formation supérieure en informatique ou systèmes d'information, idéalement Master MIAGE ou équivalent universitaire/école d'ingénieur
- Expérience significative de 10 à 15 ans en gestion de projets IT, dont plusieurs années sur des projets à forte composante technico-fonctionnelle
- Excellente capacité à faire le lien entre équipes techniques et métiers, avec une vraie compréhension des enjeux fonctionnels
- Solide culture IT : architectures applicatives, intégration, bases de données, API, environnements web et/ou SI d'entreprise
- Maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, hybride) et des outils de pilotage (planning, risques, budget, reporting)
- Leadership naturel, aisance relationnelle, esprit d'analyse et capacité à challenger les besoins tout en restant orienté solution

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.