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Chef de Projet Technique H/F Eviden

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Concrètement, l'équipe ?

Vous rejoindrez des équipes projet à faible effectifs dynamiques et orientés réalisation, constituées de profils expérimentés et polyvalents. Le bureau d'étude spécialisé dans la guerre électronique et la cybersécurité dispose d'une composante R&D forte, permettant de renouveler régulièrement nos gammes de produits, systèmes et solutions, et d'anticiper les besoins futurs de nos clients du secteur de la Défense.

La mission et responsabilités que l'on vous confie ?

Principales missions :
* Pilotage de la relation client
* Gestion de la rentabilité des projets
* Reporting à la direction
* Organisation des instances de communication
* Suivi des plannings
* Pilotage des équipes internes
* Pilotage des sous-traitants
* Suivi de production HW et SW

Le profil recherché

Votre profil pour réussir ?

Compétences techniques :
* De formation initiale ingénieur (Généraliste, électronique, Software embarqué, réseau...)
* Bonnes compétences générales dans les métiers de développement de systèmes embarqués
* Méthode : Cycle en V; Agile
* Normes EN50155, iso 9001, iso 9100
* Vous êtes en capacité de travailler sur des projets vous donnant accès à des données considérées comme étant sensibles

Aptitudes professionnelles :
* Esprit d'analyse
* Rigoureux
* Esprit méthodique
* Diplomatie et sens de la communication
* Travail en équipe
* Autonomie

Les avantages

9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
Présentation de votre profil au manager de l'équipe
Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
Prise de décision sur votre embauche
Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
Envoi de votre contrat de travail
Bienvenue chez Eviden !