Les missions du poste

À propos de l'entreprise

Groupe international du divertissement musical, présent sur plusieurs activités (musique enregistrée, édition, merchandising, partenariats, contenu audiovisuel). L'entreprise évolue dans un environnement innovant, entrepreneurial et international.

Au sein du département RH, vous intégrez l'équipe Recrutement (3 personnes) qui intervient sur le recrutement, l'onboarding et divers projets RH, avec une attention forte à l'expérience candidat.

Vos missions

Suivi administratif des recrutements : gestion des candidatures, mise à jour des tableaux de bord (Excel), préparation des contrats et conventions (stages/alternance), saisie sur le site de l'OPCO.
Rédaction, diffusion et mise à jour des offres (stage, alternance, CDD/CDI) sur différents canaux.
Pré-sélection des candidatures et gestion des retours candidats via l'ATS (Workday).
Organisation et suivi du process en lien avec les managers opérationnels.
Sourcing de profils selon les besoins identifiés.
Onboarding : organisation des accueils, animation d'ateliers, gestion des accès informatiques, envoi des documents d'embauche.
Participation à des projets RH (amélioration des process, actions internes/externes) selon l'activité.

Le profil recherché

Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (RH / Gestion / Droit ou équivalent).

Intérêt pour l'univers musical et environnement international.
Anglais courant (niveau C1).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et appétence pour les outils digitaux/ATS.
Rigueur, organisation, sens du service, discrétion/confidentialité, esprit d'équipe, proactivité.
Une première expérience RH/recrutement est appréciée.