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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant de Direction RH H/F à Avignon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heure

Salaire brut estimé

24 900 € / an 2 075 € / mois 13,68 € / heure

Salaire brut max

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assistant de Direction RH H/F Richardson.

Avignon - 84
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions :

Gestion administrative du personnel :

- Gestion du processus d'embauche

- Gestion des arrêts maladie
- Rédaction des différents documents professionnels

- Assurer l'interface entre le personnel, les responsables de services et la direction.

- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer

- Gestion des dossiers du personnel et contrats d'alternance

- Suivi et gestion des congés et heures supplémentaires
- Suivi de l'activité intérimaire

- Organisation et suivi des formations du personnel

Divers :

- Comptabilisation des frais généraux

- Assister le directeur dans l'organisation quotidienne et le suivi des priorités

Le profil recherché

Profil du candidat : De formation supérieure Bac +2 en Ressources Humaines.

- Vous êtes autonome sur votre domaine de compétence (en conformité avec les standards de fonctionnement et les processus de l'entreprise).
- Vous êtes force de proposition, adaptable, réactif(ve) et vous communiquez avec aisance.

Infos complémentaires

Les avantages que nous offrons :

- Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi)
- Rémunération fixe : selon profil
- Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation
- Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie