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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Clerc de Notaire - Référent Logiciel H/F à Montpellier est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut estimé

38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heure

Salaire brut max

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

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Clerc de Notaire - Référent Logiciel H/F Le Groupe Septeo

Montpellier - 34
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Ancien·ne clerc de notaire, vous souhaitez mettre votre expertise métier au service de solutions digitales innovantes ?

Nous recherchons un(e) Clerc de Notaire - Référent Logiciel H/F, en CDI, basé(e) à Lattes pour notre filiale Septeo Solutions Notaires.

Ce rôle consiste à servir d'intermédiaire entre les utilisateurs finaux et les équipes de développement pour concevoir des solutions logicielles adaptées aux besoins des notaires.

Il est ainsi nécessaire d'avoir une expertise dans la production d'actes notariés, la gestion des clients et la maîtrise des étapes de la vie d'un dossier. Si vous êtes notaire, clerc de notaire ou encore formaliste, cette offre peut vous convenir.

Après une période d'intégration et de formation, vos missions principales seront :

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins clients (études notariales, utilisateurs métier) en tenant compte des contraintes réglementaires, opérationnelles et terrain.
- Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires et exploitables pour les équipes produit et tech.
- Accompagner les Product Owners tout au long du cycle de développement (cadrage, conception, développement, tests, mises en production).
- Participer à la validation fonctionnelle des produits (revues, recettes, tests utilisateurs, conformité métier).
- Contribuer aux phases de pilotage (suivi d'avancement, arbitrage fonctionnel, priorisation des besoins).
- Animer des ateliers et démonstrations fonctionnelles, en interne (équipes commerciales, support, produit) et en externe (clients, prospects).
- Être force de proposition sur les évolutions produit, en s'appuyant sur son expertise métier et les retours du terrain.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en étude notariale, en tant que notaire, clerc de notaire ou bien formaliste. Idéalement dans des rôles liés à la production d'actes notariés et la gestion de dossiers.

- Maîtrise approfondie du fonctionnement d'une étude notariale (processus, actes, flux, contraintes réglementaires).
- Vous avez une bonne connaissance des processus notariaux et des interactions avec la clientèle.
- Une capacité à analyser les besoins métier et à les traduire en spécifications claires.
- Une appétence pour les nouvelles technologie.
- Excellentes compétences en communication et en pédagogie, avec un sens de l'analyse et l'esprit d'équipe

Ce poste offre l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans la conception de solutions logicielles innovantes pour les notaires, en combinant expertise métier et collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Si vous souhaitez contribuer activement à l'évolution numérique du secteur notarial, nous vous invitons à postuler.

Infos complémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :
- Un premier entretien téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter notre groupe et ses valeurs, ainsi que le poste. Puis en apprendre plus sur vous afin de connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Un entretien physique sera l'occasion de rencontrer votre futur manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.