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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Region H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heure

Salaire brut estimé

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

Salaire brut max

58 500 € / an 4 875 € / mois 32,14 € / heure

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Responsable de Region H/F Nexecur

Bordeaux - 33
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un Responsable de Région Sud-Ouest F/H pour rejoindre l'équipe de Bruno.

Le poste en quelques phrases ?

Le Responsable de Région pilote et s'assure que la stratégie commerciale et technique définie par l'entreprise est appliquée et respectée au sein de sa région. Il met en oeuvre et décline les plans de développement commerciaux et techniques. Il garantit l'atteinte des objectifs commerciaux et techniques de sa région dans le respect de la réglementation et de la qualité attendue.

Les missions sont variées, elles consistent notamment à :

Activité Commerciale

- - Mettre en oeuvre, piloter et suivre le plan de développement commercial sur la région confiée
- Piloter les activités des commerciaux selon leurs objectifs respectifs : analyser et interpréter les résultats, mettre en oeuvre des actions correctives, contrôler l'application des processus de vente et des outils de suivi des activités.
- Organiser et planifier les opérations commerciales, répartir les interventions, régler des litiges et les problématiques.
- Analyser et suivre les données clients et de la veille sectorielle, concurrentielle et prospective sur le marché de la sécurité électronique.

Activité Technique

- - Mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions techniques sur la région confiée.
- Veiller à l'accompagnement des Chargés d'affaires dans les phases d'avant vente.
- Assurer le suivi des prestations réalisées et le respect des obligations réglementaires (certification R81/R82).
- Veiller à l'utilisation optimale des moyens techniques.

Activités transversales

- - Assurer l'efficacité des relations entre les équipes techniques et commerciales de la région confiée.
- Piloter la performance financière et opérationnelle de la région confiée dans un cadre règlementé.
- Entretenir un réseau d'affaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l'entreprise et sa réputation.
- Représenter Nexecur et assurer la promotion des offres auprès des Banques Partenaires et des Filiales de la région confiée, en coordination avec les équipes d'animation.
- Manager, motiver, former et accompagner les collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.

Le profil recherché

Ce qui nous intéresse chez vous :

- Une formation minimum Bac +3 en commerce ou technique liée à l'activité de l'entreprise
- Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec une base de connaissances solides des systèmes de sûreté
- Une capacité à atteindre les objectifs commerciaux et délivrer une qualité de service de bout en bout.

Compétences comportementales :

- Qualités relationnelles : capacité à créer et maintenir des relations de confiance avec les équipes et les clients
- Leadership : aptitude à inspirer et guider son équipe commerciale
- Force de conviction : pouvoir d'influence dans les décisions et les négociations
- Capacité d'adaptation : flexibilité face aux évolutions du marché
- Sens de la communication : transmission claire des informations ascendantes et descendantes
- Esprit d'équipe : collaboration avec différents interlocuteurs
- Capacité d'analyse : évaluation de la performance et du marché

Si vous êtes encore là, c'est bon signe !

Poste en CDI, statut CADRE forfait jours, rattaché à la région Sud-Ouest et comme éléments de rémunération :

- Rémunération selon profil sur 12 mois
- Tickets restaurants valeur faciale 9,5€ (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
- Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu'à 500€ net).
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc...)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !

#Nexecurprio