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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Data Engineer H/F à Villeurbanne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut estimé

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut max

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Data Engineer H/F Boccard

Villeurbanne - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e)

Data Engineer en CDI, basé(e) à Lyon(69).

C'est quoi être Data Engineer au sein de BOCCARD?

Rattaché(e) à notre ERP Manager, vous jouez un rôle central dans la gestion des flux de données, la structuration et la mise à disposition de la donnée. Cela dans un esprit de construction et de développement.

A ce titre, les missions seront les suivantes :

- Piloter la circulation des données à travers la plateforme ETL (Talend) : conception, développement, et optimisation des flux d'intégration de données entre les différentes sources et cibles du système d'information.
- Collecter, consolider et structurer les données dans un Datawarehouse (en cours de construction) afin de garantir leur qualité, leur intégrité, leur accès sécurisé et leur disponibilité pour les utilisateurs métiers.
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des flux de données et participer à l'amélioration continue des processus de gestion de la donnée.
- Collaborer à la construction et à l'alimentation de tableaux de pilotage (dashboards) pour permettre le suivi et l'analyse des indicateurs clés de performance.
- Veiller à la sécurité des données, être sensible à l'exposition des données à l'intérieur comme à l'extérieur et en assurer la sécurisation de manière adéquate.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data, IT et métiers pour comprendre les besoins, proposer des solutions innovantes et accompagner la transformation digitale de Boccard
- Travailler avec les partenaires externes pour solliciter leur expertise ou support quand nécessaire

Le profil recherché

De formation supérieure en informatique, data engineering ou domaine connexe (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous possédez une bonne culture des applications majeures qui composent le système d'information et qui sont sources essentielles de données. Vous maîtrisez le management de projets Agiles ainsi que l'administration, la modélisation et la sécurisation des données. Vous avez une très bonne connaissance des outils qui composent les plateformes de la Data. Une connaissance du monde des ERP (IFS Cloud) et des notions de MDM (Master Data Management) est un plus.

Compétences et qualités recherchées :

Vous êtes organisé(e) et savez planifier vos tâches efficacement. Vous avez un bon niveau d'anglais (C1 pour communiquer avec les filiales à l'étranger. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et avez le sens de l'écoute. Vous êtes autonome avec un état d'esprit d'initiative. Vous avez une force de proposition et de conviction. Boccard valorise l'agilité, la prise d'initiative et l'engagement dans la réussite collective de sa transformation digitale.

Infos complémentaires

Processus de recrutement
- Premier entretien visio avec Armelle BOULAY
- Deuxième entretien avec David SANCHEZ, notre DSI.
- Entretien technique et RH avec Estelle BOUIN et Lydie NGUYEN LAMBOUR

Fun fact !

Avril 2025 : Boccard a organisé la dixième édition de la Boccard's Cup, tournoi mixte de Rugby touch' en partenariat avec l'INSA Lyon : plus de 150 étudiants venus des 4 coins de la France et d'une dizaine d'écoles / universités étaient présents.

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
4/ Test technique éventuel (non systématique)
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée