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Chef de Secteur CHR H/F
Vitijob
- Occitanie
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de secteur CHR - Perpignan pour renforcer sa force de vente.
Ses marques sont à l'image de sa culture d'entreprise : Authentiques, conviviales et animées par la passion de l'innovation et de l'excellence. Ce recrutement a lieu dans le cadre d'une reprise d'un portefeuille de clients existants. En tant que Chef de secteur CHR - Perpignan vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre portefeuille de clients existants et prospects. Expert de la bière, vous vous appuyez sur vos connaissances locales des points de vente, du réseau de distributeurs et des modes de consommation pour développer la part de marché de votre périmètre.
À ce titre, vos principales missions sont : Développer le réseau et prospecter pour atteindre un nombre de clients actifs idéal, dans le respect de la politique commerciale et des budgets/moyens alloués, Piloter le suivi contractuel des points de ventes de votre secteur en respectant le process de demande d'investissement, les règles et le process financiers, Assurer la négociation d'accords commerciaux avec les points de vente démarchés, Référencer le portefeuille de l'entreprise selon le plan d'assortiment défini pour chaque enseigne, Atteindre les objectifs de vente, distribution et visibilité dans l'univers CHR/CHD attribué, Assurer la bonne visibilité des produits et des marques dans les points de vente notamment grâce à la PLV ou la mise en place d'animations, Assurer une veille concurrentielle, Réaliser le reporting de l'activité avec régularité sur le logiciel de CRM (gestion relation client).
Les avantages
- Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
- Possibilité d’embauche après ton alternance
- Référents disponibles pour t’accompagner
- Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Test en ligne
-
Entretiens physique avec une conseillère formation
-
Présentation d'une entreprise partenaire
-
Publiée le 27/01/2026 - Réf : c9a0e7bf501128ab766a253ca03d74d6
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