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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Fonctionnel H/F à Marseille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 800 € / an 3 067 € / mois 20,22 € / heureSalaire brut estimé
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet Fonctionnel H/F
Ic21
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rôle & objectifs de la mission
Rattaché(e) à l'équipe Professional Services, tu auras la responsabilité complète d'un portefeuille de clients grands comptes, avec un rôle d'interlocuteur-rice principal-e sur leurs besoins de :
Configuration & paramétrage CEM
Monitoring des flux des campagnes (en étroite collaboration avec la data intégration)
Pilotage des suivi consommation dans le cadre de l'accompagnement client ( Run)
Formation à la solution CEM
Ton objectif : assurer la continuité opérationnelle, la satisfaction client et la qualité du delivery pendant la durée du remplacement.
Missions principales
1. Gestion fonctionnelle & pilotage client
Suivi régulier des demandes clients (ticketing, évolutions, incidents).
Animation du portefeuille client : points réguliers, priorisation, communication.
Recueil des besoins (Ateliers, cadrage, reformulation des attentes).
Rédaction des SOW (demandes additionnelles dans le cadre du RUN).
Gestion de la relation client et accompagnement dans l'utilisation de la plateforme.
2. Delivery / Paramétrage / Configuration
Paramétrage fonctionnel de la plateforme CEM (collecte, analyses, dashboards).
Implémentation des évolutions, modifications ou optimisations demandées.
Configuration simple (formulaires, règles, mapping, triggers, ciblage.).
Gestion des tâches déléguées par le client.
3. Coordination interne & suivi des ressources
Pilotage des intégrateurs techniques pour les tâches nécessitant une expertise avancée.
Suivi du temps consommé par les équipes techniques (charges, avancement).
Restitution auprès du client du suivi du temps billable et ajustements nécessaires
Vérification de la faisabilité technique (en lien avec intégrateurs et produit).
4. Gestion de projet
Cadrage fonctionnel et technique des demandes.
Élaboration des plannings et suivi des livraisons.
Gestion de la communication client.
Suivi de la qualité, des délais et du budget projet.
Suivi de son temps hebdomadaire : Jira/Tempo
Profil recherché
Compétences clés
Expérience de 2 ans minimum dans la gestion d'un portefeuille clients.
Expérience en gestion de projet (pilotage, animation, budget, planning).
Capacité à analyser les besoins et rédiger des spécifications fonctionnelles.
Connaissance ou expérience préalable sur une solution SaaS (paramétrage/configuration).
Notions en HTML/CSS et utilisation SFTP (lecture, modifications simples).
Maîtrise avancée d'Excel (analyses, tableaux, imports/exports).
Connaissance Jira/ Tempo (création et suivi de tickets)
Anglais professionnel (écrit/oral).
Qualités humaines
Excellent relationnel & sens du service.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Capacité à vulgariser et accompagner les clients.
Proactivité, envie d'apprendre et d'améliorer les process.
Indicateurs de réussite de la mission
Continuité opérationnelle assurée sur l'ensemble du portefeuille.
Qualité des livrables et respect des engagements.
Satisfaction client maintenue pendant la période de remplacement.
Documentation structurée pour faciliter la reprise à la fin de la mission.
Capacité à gérer simultanément Run + petits projets d'évolution
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion d'installations informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203DXSB
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Chef de Projet Fonctionnel H/F
- Marseille 13e - 13
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