Assistant et Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F

Mairie

Au sein des services sociaux municipaux, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des habitants et la prévention des situations de fragilité sociale.

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

- Vous accueillez, informez et orientez les usagers.
- Vous élaborez un diagnostic psychosocial.
- Vous co-construisez, avec la personne concernée, un projet d'accompagnement dans une approche globale de la situation.
- Vous co-construisez un projet d'accompagnement social collectif.
- Vous procédez à l'instruction administrative des dossiers de demandes d'aide (légales et facultatives).
- Vous assurez une veille sociale et juridique.
- Vous apportez une aide à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire.
- Vous participez à l'accueil et au tutorat des stagiaires.
- Vous assurez un rôle de médiation auprès des autres organismes.

Quel profil recherchons-nous ?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=> Rejoignez-nous si :

- Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social ou de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale.

- Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et les méthodes d'analyse et de diagnostic.

- Vous élaborez un diagnostic global (sanitaire, matériel, financier, familial) et vous co-construisez des projets d'accompagnement.

- Vous informez sur les dispositifs d'aide sociale et vous rédigez des dossiers administratifs.

- Vous respectez les règles déontologiques et vous adoptez un positionnement éthique.

- Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous assurez un rôle de médiation.

- Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et vous connaissez l'environnement institutionnel, social et économique.

- Vous avez des notions de pédagogie pour encadrer des stagiaires.

Ce que nous vous proposons ?

- Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
- Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ;
- Participation à la complémentaire santé ;
- Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
- Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
- Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents