Chargé - Chargée des Ressources Humaines H/F

Giraud Service Hotelier - Groupe Giraud

Rejoindre le Groupe Giraud, c'est avant tout intégrer une aventure humaine. Nous sommes en effet un acteur majeur dans la prestation de services dans l'immobilier, notamment dans le secteur de l'hébergement d'urgence.

Engagé pour proposer aux publics fragilisés un hébergement plus humain, digne et responsable, le Groupe est aujourd'hui en pleine croissance, porteur d'un concept innovant, et est à la recherche de nouveaux talents. Quel que soit le poste, cette aventure humaine permet à chaque collaborateur.trice d'être force de proposition et de se développer professionnellement (retrouvez plus d'informations sur le Groupe Giraud sur le réseau LinkedIn).

Dans le cadre de son développement, le Groupe GIRAUD recrute un(e) chargé(e) des Ressources Humaines.
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste, avec une forte dominante administration du personnel, ainsi qu'une participation au recrutement et à la formation.

Vos missions :
- Administration du personnel :
Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs RH
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, mutuelle et prévoyance
Collecte et contrôle des éléments variables de paie
Tenue du registre du personnel
Rédaction de documents RH
Contribution aux tableaux de bord

- Recrutement et intégration :
Diffusion des offres d'emploi
Gestion des candidatures et réponses aux candidats
Participation à la sélection des profils
Constitution des dossiers d'embauche et intégration administrative
Suivi des recrutements et du vivier de candidatures

- Développement professionnel :
Contribution au plan de développement des compétences
Suivi des budgets et demandes de financement auprès de l'OPCO
Archivage des justificatifs et bilans de formation

Les missions pourront évoluer dans le temps, afin de valoriser vos compétences, votre autonomie et votre montée en expertise au sein du service RH.
Profil recherché :
Formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines, Administration ou Droit social
Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire (idéalement en PME ou service RH)
Connaissances en administration du personnel, notions de paie et gestion des temps
À l'aise avec les outils bureautiques, GoogleSheet et idéalement un SIRH

Vous êtes une personne reconnue par sa rigueur, son sens du détail et son organisation. Vous savez faire preuve de discrétion dans l'exercice de vos fonctions et respectez la confidentialité des informations de l'entreprise.
A l'aise sur des missions en autonomie ou en équipe, vous faites preuve d'une bonne communication , tant à l'oral qu'à l'écrit.
Au delà des missions évoquées, nous attachons une grande importance à votre proactivité et curiosité RH.

Conditions :
CDI dans un environnement de travail dynamique et stimulant
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon profil et expérience, entre 22 000 et 24 000 € bruts annuels hors 13ème mois, soit entre 23 800 et 26 000 € bruts annuels 13ème mois inclus.
Prime 13ème mois, ventilée mensuellement
Prime variable sur objectifs
Prime PPV
Titres restaurant
Politique de cooptation avec prime
Mutuelle d'entreprise
Statut : AM1
Travail en journée et en semaine. En repos le week-end
Localisation : Strasbourg Meinau, accessible en transports en commun
Prise en charge de votre titre de transports à 50%
Parkings privatifs pour le parc automobile et les cycles
Prise de poste incluant un parcours d'intégration

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à fort impact dans une structure à taille humaine et en pleine croissance
Une culture d'entreprise orientée performance, engagement et bienveillance
L'opportunité de contribuer par votre travail à une mission d'utilité sociale au service de publics fragiles.
Retrouvez nous sur les réseaux !
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