Détail du poste

Au sein du pôle social, vous serez le/la référent(e) paie de vos clients :

Gérer un portefeuille de clients (TPE/PME, [à adapter selon ton cabinet])

Établir et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions

Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, attestations

Réaliser les déclarations sociales et DSN dans les délais

Conseiller les clients sur les questions sociales de 1er niveau : congés, absences, ruptures, temps de travail, etc.

Assurer une veille sociale pour garder vos clients à jour (et éviter les mauvaises surprises)

Participer à l'optimisation des process paie au sein du cabinet

Votre parcours compte, votre état d'esprit encore plus :

Formation en paie, RH, comptabilité ou droit social

Une expérience en cabinet comptable ou cabinet social est un vrai plus (voire indispensable selon ton besoin)

Maîtrise d'un logiciel de paie (à préciser : Silae, Sage, Cegid, Quadratus, etc.)

À l'aise avec les environnements multi-conventions et la gestion de plusieurs dossiers en parallèle

Rigueur, sens du service et bon relationnel client

Esprit d'équipe et envie de faire grandir le pôle social du cabinet