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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mecanicien - Mecanicienne Agricole H/F
Domaine de Castang

Lamonzie-Saint-Martin - 24
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Effectue les réparations et les révisions des engins et matériels agricoles, de chantier, de levage et manutention, selon les objectifs de production fixés par le Responsable Atelier Infrastructures et selon les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Assure le transport de matériel et marchandises.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
DEPANNAGE ET REPARATION DU MATERIEL
Diagnostiquer la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement de l'engin
Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux
Pratiquer des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention
Assurer les dépannages divers en se rendant sur les vergers

GESTION DE L'ATELIER
Entretenir les outils et les modifier éventuellement en vue d'améliorer leur utilisation
Nettoyer et ranger l'atelier
Participer à la gestion des stocks et indiquer les besoins de nouvelles pièces

TRAVAUX SUR LES VERGERS ET EN PEPINIERES
Conduire en sécurité les engins agricoles et TP
Assurer le transport des fruits, des palox, des plants et de divers matériaux avec un camion adapté
Peut-être amené en fonction de l'activité et/ou à la demande de sa hiérarchie d'effectuer des activités complémentaires

CONNAISSANCES TECHNIQUES/ SAVOIRS
Conduite de camions
Conduite d'engins de TP
Electrique
Hydraulique
Mécanique
Règles de sécurité
Techniques de soudure

Le profil recherché

Experience: 12 Mois - sur le même type de poste

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.