Chargé de Ressources Humaines - Périmètre Nord-Est H/F Foncia

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre des métiers de l'administration de biens sur le secteur du Nord-Est, vous serez amené.e à participer à des missions diversifiées aux enjeux opérationnels et stratégiques.

Dans ce cadre et sous la supervision de la RRH, vous prendrez en charge les principales missions suivantes :

Gestion administrative RH :

- Suivi des organigrammes des différentes entités avec les assistantes de direction (entrée, sorties, absences...)

- Piloter les besoins de postes à pourvoir et les recrutements effectifs, conformément au budget défini,

- Accompagner les assistantes de direction sur tous types de sujets relevant de la gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, congés et absences, paye, etc),

- Suivre et gérer les déclarations d'Accidents de Travail

- Interagir en synergie avec l'ensemble des services composant la DRH du Siège du groupe,

- Produire divers reporting de suivi d'indicateurs RH : analyse des départs, absentéisme, suivi des compteurs de congés-payés...

Développement RH :

- Mener les entretiens de démission avec les collaborateurs concernés et formaliser les synthèses statistiques correspondantes pour présentation par la RRH lors des Codir,

- Participer à la campagne des Entretiens Annuels, People Review et des Comités Carrières sur le périmètre dédié,

- Être un relai opérationnel de l'Académie de Formation sur le périmètre dédié,

- Rédiger des process RH et veiller à leur bonne application,

- Participer aux divers projets RH (animation de sessions d'intégration, suivi des alternants et stagiaires, politique handicap...),

Relations collectives :

- Assurer le suivi des heures de délégation des élus et la transmission des éléments auprès du service paie,

- Préparer les présentations servant de support à l'animation des CSE régionaux (notamment concernant les ouvertures et fermetures d'agences).

Ce que nous offrons :

- Possibilité de travailler au sein d'une équipe à taille humaine experte dans son domaine.

- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.

- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.

- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain...

- Localisation : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie

- Technologies : Apple avec suite Office - Logiciel de gestion : Workday

- Télétravail pour toute l'entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)

- Avantages : Intéressement, restaurant d'entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),

- Conditions : CDI, 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport

- Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.