Gestionnaire Administration du Personnel - CDI H/F Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Vous intégrez les équipes de la DRH de la Branche Génie Civil-Métal-Route.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Les aspects administratifs de la Gestion du personnel :
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur l'ensemble des sujets administratifs RH
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (embauche, mutations internes / externes, mobilités internationales, retours fin de mission)
- Intégrer administrativement les collaborateurs (DPAE, contrat, avenants, mise à jour des dossiers personnels)
- Gérer les périodes d'essai, suspensions / transactions, contrats spécifiques
- Assurer l'interface avec le CSP Paie ainsi que les interlocuteurs internes et externes

La gestion de l'outil People :
- Assurer l'ensemble des processus Workday notamment pour les expatriations (embarquement, mutations, sorties)
- Garantir la fiabilité des données RH et leur mise à jour dans People
- Gérer la documentation RH associée (contrats, avenants) via Peopledoc
- Accompagner les RRH à l'international et les managers sur l'organisation et les mouvements de leurs équipes

La préparation de la paie & gestion des temps :
- Contrôler et transmettre au CSP Paie les données variables (pointages, primes, congés, IPD / IGD...)
- Saisir les demandes d'augmentations, promotions, primes individuelles
- Gérer titres de transport, départs en retraite, documents de sortie / portabilité
- Garantir la fiabilité et l'exactitude des éléments remontés pour la paie

Santé, visites médicales et AT :
- Gérer et suivre les visites médicales en France et à l'International
- Déclarer les accidents de travail / trajet et suivre les restrictions médicales associées