Les missions du poste
Votre équipe :
En intégrant l'établissement de Melun (77), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions :
En tant que Développeur Commercial / Développeuse Commerciale, vous êtes au coeur de notre stratégie de croissance. Vous aurez pour missions de :
- Explorer les opportunités de marché et d'identifier de nouveaux potentiels pour développer notre activité d'ingénierie.
- Prospecter et fidéliser : cibler de nouveaux clients et réactiver les inactifs, tout en entretenant et renforçant les relations avec nos clients actifs.
- Optimiser les processus d'achat : suivre les plateformes d'achats clients, analyser les appels d'offres, et proposer les projets adaptés.
- Collaborer pour réussir : en binôme avec nos Directeurs d'établissements (et ses équipes opérationnelles) et la Direction commerciale, vous piloterez les réponses aux consultations et accompagnerez les négociations jusqu'à la signature.
- Assurer le reporting : fournir des rapports réguliers et précis à la direction du développement France et aux directeurs impliqués.
Le profil recherché
Vos atouts :
Vous êtes le profil idéal si vous possédez une expérience dans le domaine de l'ingénierie idéalement dans le secteur industriel en tant que commercial, chef de projet ou responsable de comptes clients. Vos 5 années d'expérience minimum acquises dans le secteur de la vente de prestations de services ou dans l'ingénierie industrielle, vous permettront de performer rapidement.
Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.
L'application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Pack Office et MS Project.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail efficiente
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter la mission, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous en assistance en technique.
#LI-SR1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 28/03/2026 - Réf : REF3917E