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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Développement Panorama H/F Assystem

Bagnols-sur-Cèze - 30
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité d'Estelle, en charge de la coordination technique des projets en informatique industrielle, vous intégrez une équipe hautement impliquée dans les transformations de ce domaine dynamique.

Vous êtes au coeur de projets variés et stimulants, que ce soit pour lancer de nouvelles initiatives ou pour moderniser des machines dans le secteur nucléaire.

Les technologies de supervision utilisées sont : Panorama E2,WINCC, INTOUCH, PCVue

En binôme avec un ingénieur confirmé, vos missions sont les suivantes :

- Mettre en oeuvre une partie de l'imagerie de surveillance du projet, des programmes automates,
- Participer à l'élaboration de programmes d'essais,
- Participer aux stratégies de recette plateforme et usine de l'ensemble,
- S'assurer du respect des normes qualité et standard de développement,
- S'assurer de la cohérence des développements produits avec les demandes client, au travers des matrices d'exigences du projet.
- Participez à des sujets annexes au projet touchant la cyber sécurité, le SLI et SDF.

Le profil recherché

Qualifications

De formation Bac +5 Ingénieur informatique industrielle ou en automatisme.

Vous avez une forte capacité rédactionnelle, un bon relationnel et le goût du travail en équipe

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.

Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances...

Des formations tout au long de votre parcours.

De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne

Informations supplémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration