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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Travaux Reseaux H/F à Tourcoing est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heure

Salaire brut estimé

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut max

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

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Chef de Projet Travaux Reseaux H/F Groupe Coriance

Tourcoing - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.

Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet TravauxRéseaux en CDI pour notre projet de développement et de conversion énergétique du réseau de chaleur de Tourcoing qui consiste à :

- Développer un réseau neuf de 46km

- Créer 9km de réseau par an en les raccordant à une quarantaine de sous-stations

- Exploiter les 219 sous-stations performantes.

Voici vos principales missions :

- Conduire des projets liés aux réseaux de chaleur : vous serez responsable de la réalisation de projets dans le domaine des réseaux de chaleur, en veillant au respect des budgets alloués, des performances attendues et des délais impartis

- Coordonner les parties prenantes du projet : vous avez pour mission de superviser et de coordonner l'action d'entreprises sous-traitantes, bureaux de contrôles et bureaux d'études ou MOE externes afin d'assurer une gestion optimale des différents chantiers

- Garantir la sécurité sur les chantiers : vous êtes le garant de la sécurité sur les chantiers liés à vos projets, assurant ainsi des conditions de travail optimales pour toutes les équipes intervenantes

- Assurer le suivi des opérations de travaux : vous suivez attentivement la réalisation des opérations de travaux en vous assurant du respect des exigences techniques et réglementaires

- Contribuer aux orientations stratégiques : vous jouez un rôle clé dans les décisions stratégiques liées à vos projets, en collaborant avec les différentes parties prenantes (délégants, maîtrises d'oeuvre, entreprises sous-traitantes) pour garantir la réussite et l'efficacité des projets.

Le profil recherché

Pour vous épanouir chez Coriance :

- Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur généraliste ou équivalent avec de préférence une spécialisation travaux

- Vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste de pilotage de construction d'un projet de réseau de chaleur, démontrant ainsi votre expertise dans les équipements de production de chaleur, de distribution réseau et de sous-stations et avez une réelle appétence pour élargir vos connaissances techniques des réseaux de chaleur

- Vous maîtrisez nécessairement : les logiciels bureautiques

- Vous maitrisez également les outils de gestion de projets industriels (cost control / ERP, planning, GED, etc.)

- Bonne aisance dans la communication avec ses équipes

- Adhérer aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence

- Permis B obligatoire

Vos conditions de travail et avantages

Rémunération et primes :

- Rémunération annuelle versée sur 13 mois

- Prime d'ancienneté

- Prime individuelle (bonus)

- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut

- Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)

Congés et absences :

- 25 jours de congés payés par an

- A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels)

- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté

- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade

- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)

Restauration et Mobilité :

- Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur

- Véhicule de fonction accompagné d'une carte essence (déplacements semaine)

Télétravail :

- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté, et selon accord avec votre manager

- Indemnités journalières de télétravail

- Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€

Santé et prévoyance :

- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur

Avantages sociaux :

- Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)

- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue

Le Groupe Coriance en chiffres

- +550 collaborateurs

- 45 sites d'exploitation en France et en Belgique

- 325 millions de chiffres d'affaires en 2024

- 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
- En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant . 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

Compétences : THERMIQUE, HYDRAULIQUE, Pompe à chaleur, GESTION DE PROJET, BIOMASSE, chaleur fatal, RCU, Distribution réseau, Sous-stations

Bienvenue chez Groupe Coriance

Chez Coriance, cela fait 25 ans que nous accompagnons les collectivités et les industries dans leur conversion énergétique en construisant, développant et en exploitant des réseaux de chaleur ou de froid urbains, alimentés en sources d'énergies renouvelables, comme la biomasse ou la géothermie, et d'énergies de récupération.

Depuis 1998, nous plaçons les enjeux environnementaux de nos clients au coeur de notre stratégie pour les aider à minimiser leur impact environnemental.

Les avantages

Salaire versé sur 13 mois
Prime d’ancienneté
Prime individuelle sur objectifs ou bonus
Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté
Indemnités journalières de télétravail
Pack télétravail disponible
Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail
RTT
Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
Jours d’absences rémunérés pour enfant malade
Dispositif solidaire de dons de jours
Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur
Comité sociale d'entreprise (CSE)
Places en crèche disponibles via notre partenariat avec Maison Bleue

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée