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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Responsable Comptable Fournisseurs H/F Auto Pièces Atlantique

Loire-Atlantique - 44
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Dans le cadre d'une réorganisation liée à un départ à la retraite, rejoignez notre site de Grandchamp-des-Fontaines (44) en qualité de Responsable Comptable fournisseurs (H/F) en CDI, à partir du 01/07/2026.

Vos missions sont les suivantes :

- Superviser et garantir la fiabilité du cycle fournisseurs achats et frais généraux : traitement des factures, ventilation analytique, contrôle des écritures et respect des procédures internes ;

- Encadrer, animer l'équipe Comptabilité Fournisseurs de 5 personnes et assurer la bonne répartition des tâches et des priorités ;

- Assurer les opérations de clôtures mensuelles et annuelles, d'analyses des comptes, pour élaboration du reporting et du bilan (FNP-CCA-AAR, provisions diverses) ;

- Participer activement et fiabiliser le projet de dématérialisation des factures et à l'automatisation de la chaîne Procure-to-Pay.

Les + d'APA ?

- 88% pensent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques ;

- Un parcours d'intégration personnalisé avec des formations d'accompagnement à la prise de poste ;

- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (repas, réunion de service) ;

- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;

- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Êtes de formation comptabilité (Bac +2 minimum) et justifiez d'une solide expérience sur ce type de poste au sein d'une PME ;

- Maîtrisez l'outil informatique, notamment le pack office et le logiciel Sage 1000 ;

- Êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), et aimez travailler en équipe.

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein ;

- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;

- Un salaire selon votre profil ;

- Une mutuelle pour vous avec une prise en charge 100% par l'employeur ;

- Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ;

- Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;

- Un entretien physique avec le manager.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: vjqnirv5fi

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2