Chargé - Chargée de Mission Développement Local Territorial H/F

Cc Monts, Rance et Rougier

Activités principales :
1- Assistance et conseil auprès des élus
2- Elaborer et animer des projets : réaliser des diagnostics de territoire, clarifier un projet, construire un montage financier, animer le projet en relation avec les acteurs concernés (ex : Mise en place d'une MSAP, réflexion TAD, aménagement coeur de village.), mettre en place « l'accueil des nouveaux arrivants »
3- Chargée de coopération Convention Territoriale Globale
4- Accompagnement des porteurs de projets, Assurer un suivi régulier des partenaires et acteurs du territoire : Mise en relation avec les autres acteurs institutionnels, aide au montage des dossiers, aide à la promotion /communication pour le lancement de leur activité.
5-Développement économique : Attirer de nouvelles activités économiques et les accueillir, promotion des ZA communautaires
6-Soutien /accompagnement des Mairies dans leurs projets
7-Mise en place d'outils pour le développement de l'attractivité territoriale

- Activités secondaires (ou saisonnières) :
1- Gestion administrative courante
2- être en charge de la communication de la communauté de communes (journal, réseaux sociaux, relations presses, site internet.)
3-Marketing territorial, mise en avant des offres d'emplois et des logements disponibles, visibilité du territoire.etc (ex : promouvoir le
territoire pour attirer de nouveaux professionnels de santé)
4-Travail en relation avec l'Office de Tourisme (et les autres services de la Communauté de Communes)
5- participer au suivi du PLUI sur l'ensemble du périmètre de la Collectivité

- Compétences requises :
- Savoirs : Connaissance du milieu institutionnel, connaissance du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités territoriales, maitrise des outils informatiques et des techniques de communication écrites et orales, maitrise de l'expression écrite et orale, maîtrise des procédures relatives aux opérations d'aménagement, capacité d'analyse et de conseils auprès des élus, conduite de projets transversaux,.,
- Savoir-faire : Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'informatique,
- Savoir-être : Sens de l'écoute et du relationnel, esprit d'initiative, autonomie, adaptation, dynamisme, discrétion, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, disponibilité, sens du service public

CDD de 7 mois dans le cadre d'un remplacement.
Début de prise de poste envisagé : début mars 2026