Salaire fourni par le recruteur
Employé Polyvalent d'Hôtellerie H/F
Ferme Auberge des Cevennes
- Florac Trois Rivières - 48
- CDD
- 8 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe pendant la saison estivale.
Le poste est varié et idéal pour une personne dynamique, organisée et aimant le contact avec la clientèle.
POSTE : CDD du 30 mars au 01 novembre 2026 en 35h/ semaine (salaire 13,50€/ heure brute)
MISSIONS :
(vous êtes plusieurs sur le poste et tournez entre matin, journée et soir) (+15 euros de prime par horaires de soirée ce qui fait généralement entre 60€ et 90€ par mois en plus)
- Préparation des petits déjeuners + animation des petits déjeuners (parler des sentiers, de la ferme, des activités qu'on propose ...)
- Encaissement des clients
- Vente en boutique
- Ménage des chambres
- Préparation du linge (faire tourner des machines, étendre le linge, le plier et le ranger)
- Accueil des clients
- Préparation des repas du soir et animation des repas (parler des produits que l'on fait à la ferme ... )
- Ménage dans la bâtisse (salle à manger, salle de vente, toilettes, cuisine ...)
***CV + LETTRE DE MOTIVATION*** à adresser par le biais de cette offre.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Traitement des formalités administratives,Accueillir, orienter et renseigner un client,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,#SAISONLOZERE
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203CTBJ
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