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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent Administratif et d'Accueil H/F à Melun est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 584 € / an 1 882 € / mois 12,41 € / heure

Salaire brut max

23 784 € / an 1 982 € / mois 13,07 € / heure

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Agent Administratif et d'Accueil H/F COALLIA

Melun - 77
CDD
2 mois
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez plus particulièrement sur des missions administratives mais également sociales en SPADA, telles que
- l'accueil des usagers;
- l'élaboration et le pré-enregistrement du dossier Demande d'Asile avec l'usager;
- la prise de rendez-vous avec les services de l'OFII / Préfecture;
- la domiciliation administrative et dématérialisé des usagers;
- la gestion et la distribution du courrier des usagers;
- la mise à jour des outils et le suivi statistique;
- l'interface avec les travailleurs sociaux.

Nombreux avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)
- Prime Ségur
- Formations collectives
- Evénements d'équipes

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme au moins de niveau IV ou idéalement d'un BTS (action sociale, économie sociale et familiale, BTS SP3S), vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience dans la "demande d'asile".

Vous maîtrisez impérativement l'anglais et une seconde langue (arabe, ourdou,...) serait un atout indéniable.

Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes en capacité de gérer un flux important d'usagers. Si vous appréciez le travail en équipe, l'autonomie et la rigueur sont également vos atouts.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction