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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Infrastructure Hta - Htb H/F à Saint-Denis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut estimé

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Salaire brut max

68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heure

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Chef de Projet Infrastructure Hta - Htb H/F Segula Technologies

Saint-Denis - 93
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Ce qui vous attend

Dans une phase de forte croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de projet Infrastructure HTA / HTB passionné(e) et dynamique. Vous intégrerez un environnement stimulant, et vous aurez l'opportunité de piloter des missions stratégiques, depuis la conception jusqu'à la mise en service.

Missions principales

- Assurer la maîtrise d'oeuvre de projets d'infrastructures électriques HTA / HTB
- Piloter la conception technique des projets (phases APS, APD, PRO) en environnement haute tension
- Coordonner et piloter les études électriques HTA / HTB ainsi que les interfaces avec le génie civil
- Garantir le respect des délais, coûts, qualité et exigences contractuelles des projets
- Animer les réunions de pilotage projet avec les équipes internes et les parties prenantes
- Assurer l'interface avec le client, les bureaux d'études spécialisés et les partenaires externes
- Participer à l'identification et à la gestion des risques techniques liés aux installations HTA / HTB

Le profil recherché

Profil recherché

- Formation technique (Bac +2 à Bac +5 - Électrotechnique, Génie électrique, Systèmes ou équivalent)
- Expérience en suivi ou surveillance de travaux systèmes
- Connaissance des environnements chantiers ferroviaires ou d'infrastructure
- Rigueur, sens du terrain et bonnes capacités de coordination

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.