Responsable du Service Insertion Professionnelle H/F

Service Public

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- des politiques publiques, des acteurs et du territoire, en lien avec les domaines d'activité : E
- du droit du travail et droit administratif : M
- conduite et gestion de projet : E

Savoir-être :
- Faire preuve de réactivité : E
- Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines : E
-Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité : E
- Avoir une force de conviction : M
- Être rigoureux : M

Savoir-faire :
- Capacités à manager et à animer une équipe, un travail collectif dans un cadre hiérarchique : E
- Capacités à travailler en mode projet, à coordonner des acteurs dans le cadre d''un travail collectif, à animer un réseau : E
- Maîtriser les techniques de conduite d'entretiens et de réunion : E
- Capacité à anticiper : E
- Capacité à appréhender les enjeux : M

Outils bureautique / Logiciel métiers :
- Maîtriser les outils informatique (WORD, EXCEL, POWER POINT, MICROSOFT TEAMS, ZOOM, outils de visioconférence) et internet : E
- Savoir utiliser applicatifs et logiciels utilisés dans le cadre de ses missions : M

L'équipe de direction est constituée d'un-e directeur-trice assisté-e d'un-e directeur-trice adjointe et d'une directrice déléguée.

Quatre responsables de pôle sont placés sous leur autorité.

1) Responsable du pôle "Travail"
Missions : inspection du travail, santé et sécurité au travail, lutte contre le travail illégal, appui au dialogue social et à la négociation collective

2) Responsable du pôle "Concurrence-Consommation-Répression des fraudes"
Missions : protection du consommateur, qualité et sécurité des produits, régulation des marchés

3) Responsable du Pôle "Entreprises, emploi, compétences"
Missions : formation professionnelle, développement économique, accompagnement des mutations économiques, insertion des publics en difficulté, création d'entreprises et insertion des jeunes, appui aux entreprises et aux filières, structuration des filières, services à la personne, économie sociale et solidaire, apprentissage

4) Responsable du Pôle "Solidarités insertion"
Missions : lutte contre les exclusions, hébergement et logement, formations sociales et paramédicales, égalité et citoyenneté

Chaque Pôle est constitué d'un à plusieurs services ou unités dédiés à différentes missions.

En outre, une mission d'appui transverse rattachée à l'équipe de direction est en charge des travaux suivants :
- inspection et contrôle ;
- études et statistiques ;
- communication.