Head Of Sales - Business Manager H/F Bureau des Talents

Musthave
* 2 à 7+ ans d'expérience en vente B2B vers des DRH / structures RH / formation
* Goût prononcé pour la chasse et la prospection proactive
* Expérience avérée sur CRM + création pipeline + closing
* Capacité à convertir des RDV physiques en opportunités qualifiées
* Autonomie, capacité à structurer son terrain et créer son écosystème (événements, réseaux RH).

Nicetohave
* Expérience SaaS ou formation pro
* Connaissance du secteur public / santé / culture
* Maîtrise des événements / salons pros

Soft skills
* Excellent relationnel & empathie
* Très bonnes qualités d'écoute, capacité à créer de la confiance sur des sujets sensibles.
* Curiosité, autonomie et sens de l'initiative
* Aisance à structurer un discours selon l'interlocuteur
* Réelle envie de porter un projet à impact social fort

Salaire & avantages
* Fixe selon expérience
* Variable attractif basé sur objectifs & paliers de revenu
* Possibilité de BSPCE dès la 1re année selon résultats

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Notre client est une scaleup à impact social fort, à la croisée de la formation professionnelle certifiée et du SaaS dédié à la diversité et à l'inclusion (genre, harcèlement, santé mentale).
Avec un positionnement différenciant, ludique et bienveillant, l'entreprise accompagne des organisations de toutes tailles sur des sujets sensibles avec des solutions innovantes et efficaces.
Elle compte parmi ses clients des acteurs référents comme des institutions culturelles, des établissements hospitaliers et diverses PME/ETI, conférant traction commerciale et forte crédibilité sur le marché.

En tant que Head of Sales/Business Manager, vous prenez les rênes de la stratégie commerciale B2B, avec un focus sur la création de pipeline, la chasse proactive et le closing auprès de décideurs RH et grands comptes.

Vous jouez un rôle clé pour scaler les ventes rapidement, structurer les process et contribuer à l'ambition de croissance de l'entreprise. Leadership, autonomie et sens du résultat sont au coeur de ce rôle.