Les missions du poste
Notre direction juridique recherche un juriste nouvelles technologies IT et conformité. Vous accompagnez les équipes métiers dans la mise en oeuvre des projets liés aux nouvelles technologies, à la transformation digitale et à la conformité. Véritable partenaire des opérationnels, vous contribuez à sécuriser les activités du Groupe tout en soutenant l'innovation. Vous contribuez également aux dispositifs de conformité et d'éthique du Groupe.
À ce titre, vous serez notamment responsable de :
DROIT DES CONTRATS / NOUVELLES TECHNOLOGIES
- Rédaction, analyse et négociation de contrats variés (SaaS, IT, e-commerce, achats, prestations digitales, partenariats)
- Accompagnement juridique des équipes sur les projets numériques et de cybersécurité
- Suivi du cycle de vie contractuel (avenants, résiliations, précontentieux)
- Appui à la négociation des appels d'offres
- Sécurisation juridique du développement d'outils digitaux et de projets innovants
PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES
- Conseil aux équipes sur les obligations et enjeux liés à la protection des données personnelles
- Sécurisation juridique des projets digitaux et de l'intégration de nouvelles technologies (IA, objets connectés), avec anticipation des évolutions réglementaires européennes
- Accompagnement des équipes métiers dans la mise en conformité des outils et projets selon les principes de privacy by design et privacy by default
- Réalisation d'analyses d'impact (DPIA), gestion des demandes d'exercice de droits et sécurisation des transferts de données
- Contribution à la tenue des registres de traitements et animation du réseau de correspondants privacy
- Veille juridique continue et rédaction de notes d'information à destination des équipes
Le profil recherché
Compétences techniques attendues
- Droit des contrats (rédaction, analyse, négociation, suivi contractuel)
- Droit des affaires, concurrence et consommation
- Protection des données personnelles (RGPD, DPIA, transferts, conformité)
- Maîtrise des outils de veille juridique
Savoir-être et compétences comportementales
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à engager les équipes.
- Communication claire, sens du collectif et posture transverse.
- Rigueur, capacité d'analyse et prise de décision.
- Curiosité technologique, proactivité et appétence pour la transformation.
Et pour rendre l'expérience plus agréable, nous vous proposons aussi :
- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité
- Des opportunités dans un réseau coopératif fort (formation, mobilité, etc)
- Des infrastructures sportives à disposition (gymnase, musculation, paddle, etc)
- Un restaurant d'entreprise
- Un super partenaire santé ALAN
- Une participation aux frais de transport ainsi qu'un forfait mobilité durable
- Un CSE et une Association sportive engagés
- Et pleins d'autres avanatages...
Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Consultation des offres en ligne
-
Candidature via notre formulaire
-
Entretien avec l'équipe RH et/ou le manager
-
Validation du recrutement
-
La carte
2 Rue Victor Hugo
91160 Longjumeau
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 974750