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Juriste Droit du Travail et Contentieux H/F Atalian Global Services

Vitry-sur-Seine - 94
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 3 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

ATALIAN recrute un.e juriste confirmé.e droit du travail et contentieux (H/F) en CDI pour son siège de Vitry-sur-Seine (94).

Rattaché(e) à la Responsable du département Droit et contentieux sociaux du Pôle France qui regroupe nos activités de prestations de services en Propreté, Sécurité et Maintenance, vous intervenez à la fois en conseil stratégique et en pilotage du contentieux et vous prenez en charge les missions suivantes :

- Conseil stratégique auprès des équipes RH

Accompagnement des équipes RH en assurant un rôle de conseil, d'assistance et d'expertise en matière de droit social, Vous sécurisez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat

==> Vous êtes un véritable partenaire des RH, pas seulement un juriste support !

- Pilotage du contentieux social

Vous gérez un portefeuille de dossiers prud'homaux, en autonomie ou avec les cabinets partenaires

==> Des déplacements en province sont à prévoir (en moyenne, 2 à 3 par mois)

- Veille juridique et diffusion des bonnes pratiques

Vous contribuez activement à la montée en compétence des équipes RH et participer à l'amélioration continue des pratiques sociales

Le profil recherché

Vous aimez le droit du travail opérationnel, le contentieux vivant et les RH qui vous sollicitent vraiment pour décider ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, responsabilisant et à fort impact opérationnel ?

Rejoignez une équipe engagée de 6 juristes, au coeur des enjeux sociaux de l'entreprise.

Vous avez une expérience en cabinet d'avocat d'au moins deux ans,

l'exercice de la plaidoirie vous est familier et vous souhaitez vous investir dans une société multi-services de grande envergure.

Vous êtes :

- Diplômé.e Bac +5 en droit du travail - CAPA apprécié
- Un.e juriste confirmé.e, autonome, rigoureux et force de proposition
- À l'aise avec les enjeux opérationnels et le dialogue avec les RH

Vous avez :

- 4 ans d'expérience minimum, incluant impérativement une expérience en cabinet
- Expérience contentieuse réelle : rédaction de conclusions et plaidoirie

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une exposition directe aux décisions RH stratégiques
- Un contentieux traité en partie en interne (plaidoiries)
- Une équipe juridique soudée et dynamique
- Un poste varié, responsabilisant et visible

Et aussi ...

- 2 jours de télétravail par semaine
- Carte tickets restaurant
- Mutuelle familiale
- 13ème mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
CV sélectionné, 1er échange téléphonique pour convenir d’un entretien physique ou en visio
Entretien physique ou visio avec l’équipe recrutement
Entretien physique avec l’expert métier