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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Ressources Humaines Confirmé H/F Armatis

Nevers - 58
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 3 à 5 ans

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Détail du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
Armatis est un acteur majeur de la relation client, qui évolue dans des environnements exigeants, en constante transformation. Rejoignez les équipes de Nevers en qualité de Responsable Ressources Humaines !

LES INFOS CLÉS :
Lieu : Nevers
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : 50/55ke

UN RÔLE AU CŒUR DE LA PERFORMANCE SOCIALE DU SITE

En tant que Responsable Ressources Humaines Site, vous êtes à la fois Business Partner, garant(e) du cadre social et relais de la stratégie RH Groupe. Vous accompagnez la Direction de site et les équipes dans un environnement exigeant et en constante évolution.

3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un poste stratégique et transverse.
Vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site et contribuez directement à sa stabilité sociale et à sa performance.

Un rôle central dans le dialogue social.
Vous animez les relations sociales et négociez les accords dans un climat constructif et responsable.

Un environnement dynamique et stimulant.
Vous évoluez dans un contexte opérationnel fort, où vos décisions ont un impact concret sur le terrain.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

Déployer la politique RH Groupe au niveau du site, en lien étroit avec la Direction
Piloter les relations sociales : CSE, CSSCT, réunions DS, commissions
Négocier les accords d'entreprise dans une logique de dialogue constructif
Assurer une veille juridique et garantir la conformité réglementaire
Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et externes (Région, acteurs emploi/formation, Préfecture, DDETSPP, CARSAT, Médecine du travail...)
Piloter la communication interne du site
Accompagner et conseiller les managers opérationnels au quotidien
Manager, animer et développer l'équipe RH, tout en supervisant l'administration du personnel
Contribuer aux projets RH transverses du Groupe

Le profil recherché

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR DANS CE POSTE

FORMATION & EXPÉRIENCE
Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement dans des environnements à forts enjeux sociaux
Solide expertise en relations sociales et en négociation collective

COMPÉTENCES
Posture de Business Partner auprès des opérationnels
Maîtrise du droit social et des obligations réglementaires
Leadership et capacité à fédérer
Sens du dialogue, de la négociation et de la pédagogie
Organisation, rigueur et capacité à prioriser
Goût du terrain et approche pragmatique

EST-CE QUE CE POSTE VOUS CORRESPOND ?

Vous aimez les postes à responsabilité, proches du terrain
Vous êtes à l'aise dans des contextes dynamiques et exigeants
Vous souhaitez avoir un impact direct sur la performance sociale et humaine d'un site

#Delivering Value, Impact, Now_

Les avantages

Rémunération fixe + primes sur objectif
Mutuelle d’entreprise / contrat de prévoyance
Télétravail partiel (selon les activités)
Contrat en CDI, CDD ou en alternance
Temps plein 35h par semaine ou en temps partiel
Programmes de formation
Animations mensuelles sur nos sites
Evolution et mobilité interne
Véritable esprit d’équipe et entraide
Dispositif "Voix du collaborateur"

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Découvre ton potentiel : Découvre tes aptitudes pour le poste grâce à des tests en ligne
Partage tes attentes : L'Équipe Recrutement prend contact avec toi
Échangeons ensemble : Pose tes questions et échange sur le poste pendant notre entretien