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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Gouvernant - Saison 2026 H/F Parc Astérix

Plailly - 60
CDD
Bac
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

En étroite collaboration avec la Gouvernante générale, vous veillez à ce que le séjour de nos visiteurs se passe dans les meilleures conditions possibles en garantissant leur confort.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :

- Animez et formez une équipe de valets / femmes de chambre
- Vérifier les chambres afin de garantir le respect des standards de qualité
- Participer à l'entretien des chambres si nécessaire
- Gérer les stocks (linge, produits d'hygiène)
- Collaborer avec les différents services des hôtels

Poste à pourvoir de mars 2026 pour une durée de 10 mois.
Contrat temps plein soumis à la modulation du temps de travail.
Travail week-ends et jours fériés.
2 jours de repos consécutifs en semaine.
Véhicule indispensable
Salaire mensuel brut : 1958,40€

Chez nous, votre sens du détail fera la différence, rejoignez nos équipes !

Profil recherché :

- Vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe
- Vous avez de réelles capacités d'adaptation et de polyvalence
- Vous savez gérer votre stress et vos priorités
- Une expérience en hôtellerie serait appréciée
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

Informations complémentaires :

- Priorité de réembauche*
- Participation et intéressement*
- Prestations du CSE*
- Indemnités de frais kilométriques + remboursement des péages
- Tenue de travail fournie et entretenue
- Restaurant d'entreprise
- Perspectives d'évolution

*sous conditions

Les avantages

Cadre atypique du parc Gaulois.
Environnement stimulant.
En pleine croissance avec un plan de développement ambitieux à venir.
Opportunités à saisir pour accompagner la croissance du Parc.
Ambiance de travail.
Perspective d’évolution.
79% de notre personnel encadrant issu de la promotion interne.
Participation aux frais de transport.
89% des collaborateurs recommandent le parc comme employeur.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude de la candidature
Entretien téléphonique
Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : max 3 entretiens
Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : Test adaptés
Pour les fonctions d'opérateurs : Invitation à une session de recrutement collective
Pour les fonctions d'opérateurs : Echange individuel et tests de calcul non disqualifiant
Pour les fonctions artistiques : Casting en tenue de sport
Pour les fonctions artistiques : Entretien individuel